2025年7月2日，2025英科YOUNG計劃正式啟動，600余名來自全國各地的應屆畢業(yè)生匯聚山東淄博、安徽淮北兩大基地，迎來人生第一份工作的嶄新旅程。本次計劃以“做更好的自己”為主題，旨在引導青年人才在英科的平臺上實現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)變、能力的提升、價值的創(chuàng)造，為夢想注入行動的力量。

啟動大會上，英科人力資源負責人田婷婷女士以"雙重身份"為新生帶來特別分享。作為公司人力資源負責人，她詳細解讀了英科YOUNG計劃的設計理念；而作為16年前的"英科YOUNG"成員，她動情回顧了自己從職場新人到企業(yè)高管的蛻變歷程。她向同學們提出三點建議：一是心態(tài)轉(zhuǎn)變：勇敢面對從學生到職場人的身份切換，升級職場價值認知；二是工作態(tài)度：跳出舒適區(qū)，擁抱變化，擁抱成長；三是團隊協(xié)作：懂得協(xié)同作戰(zhàn)、共創(chuàng)共贏，擁有成就他人的精神。她鼓勵所有學員，不懼挑戰(zhàn)，做更好的自己，在英科的平臺上實現(xiàn)人生價值。

“英科YOUNG計劃”是英科面向高校畢業(yè)生打造的核心人才培養(yǎng)項目，歷時三年，分為三個階段：融入學習階段、部門專業(yè)提升培養(yǎng)階段、卓越培養(yǎng)階段，逐步推進“文化融入、職業(yè)化塑造、團隊精神塑造、專業(yè)歷練進階、卓越發(fā)展加速”的五大培養(yǎng)目標，涵蓋認知、能力、素養(yǎng)、潛力等多個維度，致力于將每位學員打造成未來職場中的“復合型人才”。

英科始終高度重視人才梯隊建設，英科YOUNG計劃的順利實施，離不開各級培養(yǎng)主體的通力協(xié)作：學員、導師、直線經(jīng)理、人力資源團隊乃至公司高管，將在整個培養(yǎng)過程中發(fā)揮關鍵作用，形成全員育人、全程賦能的培養(yǎng)機制，全面體現(xiàn)了英科對青年人才成長的深度投入與廣泛參與。

接下來，學員們將迎來為期四天的集訓。在這一階段，他們將通過董事長&高管面對面座談會、基地實地參觀、企業(yè)文化課堂等內(nèi)容深入了解英科的發(fā)展歷程與核心價值觀，增強歸屬感與使命感。同時，還將系統(tǒng)學習職場禮儀、安全規(guī)范、通用素養(yǎng)等課程，幫助他們順利完成從學生到職場新人的過渡，盡快適應未來的工作節(jié)奏與環(huán)境。

英科YOUNG計劃不僅是一個起點，更是一條成長的階梯。青年是企業(yè)的未來，英科將繼續(xù)秉持奮斗者文化與精神，為每一位青年才俊提供廣闊平臺與發(fā)展機會，助力他們在英科綻放光芒。

熱血正燃，未來可期，2025英科YOUNG計劃已揚帆啟程！讓我們共同期待，在這條追夢之路上，英科YOUNG們以奮斗書寫青春，用行動成就更好的自己！